21世纪竞争激烈，市场细分、多元化冲击着传统运作模式，职业装市场也是如此，在当前供大于求、生产大于设计的势态下，职业装的“个性化”已被越来越多的企业所关注。展望未来，我国制服设计面临有四大挑战。

       首先，制服虽然从产、销、量等方面占据着服装行业不少的市场份额，但真正能做到为客户“度身定做”的职业装企业凤毛麟角。

       其次，市场竞争的要求。制服生产企业往往只重视生产工艺等环节，却忽略了最核心的职业装“设计”。一旦外资职业装承接公司打入中国市场，将以其强大的品牌号召力，给制服行业造成巨大的冲击和威胁。

       三是符合消费的潮流。消费者对于制服时尚化的要求越来越高，服装的款式更趋国际化，种类更趋多样化，消费更趋品牌化、个性化。这种形势为职业装发展注入了无限的生存活力，为品牌“个性化”发展提供了广阔空间。

        四是企业发展的要求。现在大多数制服企业在竞争中采取了价格战的无奈做法，一味的以低价格来换取订单，这无疑是一条越走越窄的死胡同。国内职业装企业如果要稳步发展，就必须在提高产品的设计水平、产品的档次和品牌信誉度上练真功。因而职业装品牌“个性化”创建和品牌管理成为职业装产业的头等大事。